kriter
Genel Bakış
KararlarİçgörüEkip
CV Yükle
İçgörü
Spukasistanınız

Merhaba, ben Spuk 👻 · adaylar ve işe alımdan kadro planlama, bütçe ve stratejiye kadar şirketinle ilgili her şeyi sor. Eldeki verini yorumlarım, bilmediğimi uydurmam.

Yanıt stili

Spuk size analiz ve öneri sunar; nihai değerlendirme ve sorumluluk sizindir. Yalnızca şirketin ve bu panelin verisiyle konuşur.

Kararlarının ve aday havuzunun aynası · neyi nasıl değerlendirdiğin.

28 karar · 39 aday
Yıldız Oranı
%0
12 yıldız · 39 aday
Gerekçeli Karar
%0
9 / 41 yönlü karar
Ort. Karar Süresi
0gün
28 aday · ilk yönlü karar
İşe Alım
0
Havuzun %8'i
Radar

Akıllı Uyarılar

Kural tabanlı · her satır gerçek veriden türer
FırsatOzan Tekin · 6 gün önce reddedildi, "Backend Geliştirici" ilanına %86 uyumlu

Güvenlik

CV içeriğine gizlenmiş yönlendirme girişimleri · analiz sırasında tespit edilir

Son 30 günde 2 CV'de manipülasyon girişimi tespit edildi. Bu adayların puanları etkilenmiş olabilir · içerikleri dikkatle incele.

Ceren AksoyOperasyon Uzmanı · Operasyon4705 Tem 20:04Berk ŞimşekSatış Temsilcisi · Satış4424 Haz 20:04

Departman Sağlığı

Havuz kalitesi + akış hızı + ilan kapsaması · dikkat gerektiren üstte
DepartmanSkorHavuzHızKapsama

Neden 58: 3 aday · havuz ortalaması 58 · bekleyen aday yok · bu departmanda açık ilan yok.

Kararların

Red & Onay Nedenleri

9 gerekçeli karar
Red Nedenleri
Deneyim yetersiz
4
Pozisyon uyumu düşük
3
Puan bandı düşük
2
Yetkinlik derinliği zayıf
1
Onay Nedenleri
Pozisyon uyumu
3
Güçlü yetkinlik
2
Üretim disiplini
1

AI ile Karar Uyumun

Son karar bazında
%0AI ile aynı yönde
AI 60+ verince onayın%86
AI 40− verince reddin%0
AI yüksekken reddettiklerin3
AI düşükken onayladıkların0
Belirsiz bant (40–59)7
Pratikte ~%76 puandan onaylıyorsun; pozitif kararlarının çoğu bu eşiğin üstünde.
AI ile çeliştiğin gerekçeler
Yetkinlik derinliği zayıf
1

Karar Trendi

Son 8 hafta · haftalık karar
1
1
1
2
5
13
17
8 hafta önce
onayred
Bu hafta

Mülakat Değerlendirmeleri

5 değerlendirme
4.4/ 5 ortalama puan
Güçlü
3
Orta
2
Zayıf
0
Mülakata ulaşan 9 adaydan5 değerlendirildi
Havuz

Pipeline

Adayın geldiği en ileri aşama
Aday Havuzu39
Onaya Ulaşan18 · %46 dönüşüm
Mülakat9 · %50 dönüşüm
İşe Alınan3 · %33 dönüşüm
Reddedilen10

Puan Dağılımı

Banda tıkla · Adaylar'da aç
80–100
1360–79
1840–59
80–39
0

Pozisyon Havuz Kalitesi

Ortalama puana göre · ilk 6
Kıdemli Backend Geliştirici
91 · 2yıldız
Satış Yöneticisi
77 · 1yıldız
Finans Uzmanı
73 · 1yıldız
Backend Geliştirici
71 · 1yıldız
Frontend Geliştirici
68 · 0yıldız
İK Uzmanı
68 · 0yıldız

Havuz Profili

Ortalama puan 72 · boyut ortalaması
DYKE
Deneyim17/25
Yeterli
Yetkinlik28/40
Güçlü
Kariyer İstikrarı15/20
Güçlü
Eğitim12/15
Güçlü

Havuz Sinyalleri

Kural tabanlı dikkat sinyalleri
En sık dikkat sinyali
Kariyer istikrarsızlığı
2
Puan yüksek · yetkinlik eşiği altında
1
Yıldız eşiğine yakın · yetkinlik yetersiz
1