kriter
Genel Bakış
KararlarİçgörüEkip
CV Yükle
İçgörü
Spukasistanınız

Merhaba, ben Spuk. Adaylar ve işe alımdan kadro planlama, bütçe ve stratejiye kadar şirketinle ilgili her şeyi sor. Eldeki verini yorumlarım, bilmediğimi uydurmam.

Yanıt stili

Spuk size analiz ve öneri sunar; nihai değerlendirme ve sorumluluk sizindir. Yalnızca şirketin ve bu panelin verisiyle konuşur.

Kararlarının ve aday havuzunun aynası · neyi nasıl değerlendirdiğin.

28 karar · 39 aday
Yıldız Oranı
%0
12 yıldız · 39 aday
Gerekçeli Karar
%0
9 / 41 yönlü karar
Ort. Karar Süresi
0gün
28 aday · ilk yönlü karar
İşe Alım
0
Havuzun %8'i
Radar

Akıllı Uyarılar

Kural tabanlı · her satır gerçek veriden türer
FırsatOzan Tekin · 6 gün önce reddedildi, "Backend Geliştirici" ilanına %86 uyumlu

Güvenlik

CV içeriğine gizlenmiş yönlendirme girişimleri · analiz sırasında tespit edilir

Son 30 günde 2 CV'de manipülasyon girişimi tespit edildi. Bu adayların puanları etkilenmiş olabilir · içerikleri dikkatle incele.

Ceren AksoyOperasyon Uzmanı · Operasyon4720 Tem 17:38Berk ŞimşekSatış Temsilcisi · Satış4409 Tem 17:38

Departman Sağlığı

Havuz kalitesi + akış hızı + ilan kapsaması · dikkat gerektiren üstte
DepartmanSkorHavuzHızKapsama

Neden 58: 3 aday · havuz ortalaması 58 · bekleyen aday yok · bu departmanda açık ilan yok.

Kararların

Red & Onay Nedenleri

9 gerekçeli karar
Red Nedenleri
Deneyim yetersiz
4
Pozisyon uyumu düşük
3
Puan bandı düşük
2
Yetkinlik derinliği zayıf
1
Onay Nedenleri
Pozisyon uyumu
3
Güçlü yetkinlik
2
Üretim disiplini
1

AI ile Karar Uyumun

Son karar bazında
%0AI ile aynı yönde
AI 60+ verince onayın%86
AI 40− verince reddin%0
AI yüksekken reddettiklerin3
AI düşükken onayladıkların0
Belirsiz bant (40–59)7
Pratikte ~%76 puandan onaylıyorsun; pozitif kararlarının çoğu bu eşiğin üstünde.
AI ile çeliştiğin gerekçeler
Yetkinlik derinliği zayıf
1

Karar Trendi

Son 8 hafta · haftalık karar
1
1
1
2
5
13
17
8 hafta önce
onayred
Bu hafta

Mülakat Değerlendirmeleri

5 değerlendirme
4.4/ 5 ortalama puan
Güçlü
3
Orta
2
Zayıf
0
Mülakata ulaşan 9 adaydan5 değerlendirildi
Havuz

Pipeline

Adayın geldiği en ileri aşama
Aday Havuzu39
Onaya Ulaşan18 · %46 dönüşüm
Mülakat9 · %50 dönüşüm
İşe Alınan3 · %33 dönüşüm
Reddedilen10

Puan Dağılımı

Banda tıkla · Adaylar'da aç
80–100
1360–79
1840–59
80–39
0

Pozisyon Havuz Kalitesi

Ortalama puana göre · ilk 6
Kıdemli Backend Geliştirici
91 · 2yıldız
Satış Yöneticisi
77 · 1yıldız
Finans Uzmanı
73 · 1yıldız
Backend Geliştirici
71 · 1yıldız
Frontend Geliştirici
68 · 0yıldız
İK Uzmanı
68 · 0yıldız

Havuz Profili

Ortalama puan 72 · boyut ortalaması
DYKE
Deneyim17/25
Yeterli
Yetkinlik28/40
Güçlü
Kariyer İstikrarı15/20
Güçlü
Eğitim12/15
Güçlü

Havuz Sinyalleri

Kural tabanlı dikkat sinyalleri
En sık dikkat sinyali
Kariyer istikrarsızlığı
2
Puan yüksek · yetkinlik eşiği altında
1
Yıldız eşiğine yakın · yetkinlik yetersiz
1